Ուղեկցող նամակը (cover letter) մի քանի պարբերություն է, որը ուղարկում եք ռեզյումեի հետ միասին։ Շատերը այն ձևականություն են համարում, բայց իրականում դա առաջին բանն է, որ կարդում է HR մասնագետը, երբ թեկնածուները շատ են։ Լավ նամակը բացատրում է, թե ինչու եք դիմել հենց այս հաստիքին և ինչով կլինեք օգտակար. մի բան, որ ռեզյումեն ինքնին չի ասում։
Երբ է նամակը պարտադիր
- Հայտարարության մեջ ուղղակի խնդրել են կցել այն։
- Փոխում եք գործունեության ոլորտը, և ռեզյումեն չի բացատրում՝ ինչու։
- Փորձ չունեք և պետք է ցույց տալ մոտիվացիան։
- Դիմում եք ընկերություն, որտեղ շատ եք ուզում աշխատել, և մրցակցությունը բարձր է։
Նույնիսկ երբ նամակը պարտադիր չէ, երկու-երեք անհատական տողը ձեզ առանձնացնում է առանց որևէ բառի ուղարկված դիմումների ֆոնին։ staff.am-ում և նմանատիպ կայքերում դիմելիս նույնպես արժե օգտագործել «հաղորդագրություն» դաշտը։
Կառուցվածք. չորս պարբերություն
- Ողջույն և նպատակ։ Դիմեք անունով, եթե այն նշված է հայտարարության մեջ։ Նշեք պաշտոնը, որին դիմում եք։
- Ինչու եք համապատասխանում։ Փորձից երկու-երեք փաստ, որոնք համընկնում են պահանջների հետ։ Թվերն ավելի լավ են աշխատում, քան ածականները։
- Ինչու այս ընկերությունը։ Մեկ նախադասություն այն մասին, թե ինչն է ձեզ գրավում. արտադրանքը, նախագիծը, արժեքները։ Դա ցույց է տալիս, որ նամակը պատճենված չէ։
- Ավարտ։ Առաջարկեք քննարկել մանրամասները հանդիպման ժամանակ և շնորհակալություն հայտնեք։
Օպտիմալ ծավալը 150-250 բառ է։ Նամակը պետք է կարդացվի մեկ րոպեում։
Օրինակ փորձառու թեկնածուի համար
Բարև Ձեզ, տիկին Մարիամ։
Դիմում եմ B2B վաճառքի մենեջերի հաստիքին։ Վերջին երեք տարին աշխատում եմ շինանյութերի դիստրիբյուտոր ընկերությունում. սպասարկում եմ 40 կորպորատիվ հաճախորդ և 2025 թվականին վաճառքի պլանը կատարել եմ 118%-ով։ Կարողանում եմ վարել երկարատև գործարքներ, աշխատում եմ amoCRM-ով, պատրաստում եմ առևտրային առաջարկներ հայերեն, ռուսերեն և անգլերեն։
Ինձ հոգեհարազատ է ձեր մոտեցումը սպասարկմանը. տեսել եմ, թե ինչպես եք ուղեկցում հաճախորդներին վաճառքից հետո, և ուզում եմ զարգացնել հենց այդպիսի հարաբերություններ։
Ուրախ կլինեմ ավելի մանրամասն պատմել հարցազրույցի ժամանակ։ Ռեզյումեն կցված է։
Հարգանքով՝ Արամ Սարգսյան, +374 XX XXX XXX
Օրինակ առանց փորձի թեկնածուի համար
Բարև Ձեզ։
Ինձ հետաքրքրեց վերլուծության բաժնում պրակտիկայի հնարավորությունը։ Այս տարի ավարտում եմ կիրառական մաթեմատիկայի ֆակուլտետը, իսկ ավարտական աշխատանքում Python-ով վերլուծել եմ առցանց խանութի վաճառքի տվյալները և կառուցել պահանջարկի կանխատեսում։
Անցել եմ SQL-ի դասընթաց, պարբերաբար լուծում եմ խնդիրներ Kaggle-ում և ուզում եմ փորձ ձեռք բերել թիմում, որն աշխատում է իրական տվյալների հետ։ Ձեր ընկերությունը գրավում է նրանով, որ վերլուծությունը ուղղակիորեն ազդում է արտադրանքի վրա։
Շնորհակալ կլինեմ հարցազրույցի հնարավորության համար։
Լիլիթ Կարապետյան
Ինչից խուսափել
- Ռեզյումեի վերապատմումից։ Նամակը լրացնում է ռեզյումեն, այլ ոչ թե կրկնում։
- Ձևանմուշային արտահայտություններից, ինչպիսիք են «պատասխանատու, սթրեսակայուն, շփվող»՝ առանց ապացույցների։
- Ուրիշ ընկերության անունից։ Եթե նամակը պատճենում եք, ստուգեք յուրաքանչյուր անուն. այս սխալը զարմանալիորեն հաճախ է հանդիպում։
- Խնդրանքներից և բողոքներից։ «Շատ եմ աշխատանքի կարիք ունեմ» արտահայտությունը ճնշման տպավորություն է թողնում։ Խոսեք գործատուի օգուտի մասին։
- Չափազանց երկար տեքստից։ 300 բառից ավելին գրեթե ոչ ոք մինչև վերջ չի կարդում։
Արհեստական բանականությամբ գրված նամակ
Նեյրոցանցերը օգնում են արագ սևագիր պատրաստել, բայց HR մասնագետներն արդեն ճանաչում են տիպային արտահայտությունները։ Օգտագործեք AI-ն որպես օգնական. խնդրեք կառուցվածքը, իսկ փաստերը, թվերը և ընկերության հանդեպ հետաքրքրության պատճառը գրեք ինքներդ։ Նամակը պետք է հնչի ձեր ձայնով։
Ռեզյումեն և նամակը՝ մեկ զույգ
Նամակը խոստանում է, ռեզյումեն հաստատում։ Ուստի ստուգեք, որ երկու փաստաթղթերում թվերն ու պաշտոնները համընկնեն։ Կոկիկ ռեզյումե կարող եք արագ կազմել CVweb կառուցիչում, ներբեռնել PDF-ով և կցել նամակին։
